bizness_konsultirovanie

Психологическое бизнес-консультирование предусматривает психолого-экономический анализ деятельности компании, оказание квалифицированной помощи в сфере психологии бизнеса, рассмотрение конкретных ситуаций. Основная цель консультаций – помочь заказчику находить наиболее адекватные и эффективные управленческие решения.

Когда необходимо бизнес-консультирование?

В рамках бизнес-консультирования рассматриваются ситуации, связанные с взаимодействием внутри организации, межличностным общением сотрудников, их эмоциональными проблемами. Все это оказывает влияние на эффективность деятельности компании, подобные услуги актуальны для любой сферы деятельности.

 bizness_konsultirovanie

Психологическое консультирование необходимо бизнесу, если:

 

  • Показатели доходности и другие объективные результаты отражают спад в работе;
  • В коллективе сформировался нездоровый психологический климат;
  • Имеется значительная текучка кадров;
  • Есть необходимость в увеличении темпов развития компании;
  • Планируется осваивать новые сферы деятельности;
  • Назрела необходимость в изменениях структуры организации.

 

Наличие в штате собственных психологов в большинстве случаев не является целесообразным с экономической точки зрения. Значительно удобнее и выгоднее пользоваться услугами консультирования бизнеса по мере необходимости, приглашая опытного специалиста для решения конкретных задач и проблем.

 bizness_konsultirovanie

В современных реалиях залогом успешного развития компании является эффективное взаимодействие между руководящим звеном и персоналом. Правильная мотивация сотрудников, грамотная организация структуры деятельности, стрессоустойчивость работников и умение принимать правильные решения в сложных ситуациях – все это необходимо для достижения целей в бизнесе.

 

Виды психологического консалтинга

 

Для решения конкретных задач подбираются соответствующие виды бизнес-консультирования:

 

  • Коучинг – непосредственное обучение сотрудников, индивидуальный и групповой тренинг без отрыва от профессиональной деятельности. Преимущества данного метода заключаются в получении работниками и руководством необходимых умений и знаний, личностном развитии;
  • Диагностика кадров – определение психологического климата в коллективе, выявление имеющихся проблем, необходимости в повышении квалификации, усилении мотивационной составляющей, поиск путей для реализации внутреннего потенциала работников;
  • Индивидуальное консультирование – помощь психолога может потребоваться в связи с личными проблемами и трудностями. Общение со специалистом помогает нормализовать психологическое состояние каждого сотрудника, что благоприятно отражается на эффективности деятельности всей компании.

 bizness_konsultirovanie

Консультирование по вопросам бизнеса может включать психологическую помощь в подборе персонала, формировании коллектива. Это направление предполагает составление специальных опросников для кандидатов, выбор методик диагностики потенциальных сотрудников, разработку корпоративной культуры.

 

Один из видов психологического консультирования – содействие в проведении переговоров. Опытный психолог помогает сторонам сформулировать свои требования, достичь взаимного согласия с учетом интересов каждой из них.

 

Психологическое консультирование в бизнесе – это реальный способ повысить эффективность деятельности компании, уровень ее рентабельности и доходности.