konsalting_kouching

С улучшением благосостояния населения начинают набирать оборот спрос на разные помогающие услуги (психология, коучинг, консалтинг, психотерапия). Все эти услуги схожи в одном – оказание помощи клиенту, запутавшемуся в житейских делах.

Во многих организациях стали применять коучинг и консалтинг с целью помочь сотрудникам развить свои способности и улучшить положение фирмы. Но большинство руководителей при этом сталкиваются с вопросом о выборе метода способствования развитию способностей, и как запустить эту программу. Но немного поподробнее о консалтинге и коучинге.

И консалтинг и коучинг имеют некоторые общие свойства, но каждая услуга имеет свой «конек» и положительные стороны перед другой услугой.

Коучинг и консалтинг – похожие методики с принципиальным отличием.

Задача коучинга – довести клиента до результата. Задача консалтинга – дать рекомендации как этого результата достигнуть.

 konsalting_kouching

Консалтинг — услуга консультирования бизнеса (его руководителей) по вопросам в области финансов, коммерции, юридической, технологической, технической, экспертной деятельностей.

Главная задача консалтинга — оказание экспертной помощи компании в достижении сформулированной цели.

Консалтингом владеют специалисты с большим опытом и отличными отзывами, экспертными знаниями. Менеджер компании обращается к консалтингу с целью получения помощи в процессах управления, управлении финансами, поиске сотрудников. Консультанты оценивают состояние организации, определяют причины неудач и предлагают готовые модели выхода из сложившейся ситуации.

Обращаясь к консалтинговым услугам, клиент пользуется лучшими достижениями других компаний, ничего не выдумывая и не изобретая. Часто применяемые методики по улучшению компании, прошли проверку при внедрении их в других компаниях.

Консалтинг применяется для решения стандартных, алгоритмических задач и проблем в бизнесе. Специалист дает совет, учит, внедряет новые технологии в качестве эксперта. Он несет ответственность за качество своей работы, но он не может отвечать за конечный результат от внедрения.
В случае отклонения от намеченного пути, клиент будет предъявлять претензии консультанту, так он сделал так, как предлагал консультант, а значит виноват консультант. Основной вид работы консалтинговой фирмы:

- консультирование о повышении производительности;

- разрабатывание маркетинговых стратегий;

- анализирование текущего состояния и выявление сущих проблем;

- консультирование по улучшению технологического процесса;

- проведение аудита отчетности;

- оказание помощи в реорганизации структурных подразделений бизнеса;

- обучение персонала и составление методических пособий.

konsalting_kouching

Виды консалтинга: консалтинг в IT-сфере, в управлении, в финансах, а кадрах, в инвестициях, в юриспруденции, в бухгалтерии, в обучении.

Коучинг – метод оказания помощи клиенту, при котором коуч помогает клиенту раскрыть его потенциал и решить проблему клиента.

Главная задача коучинга - раскрытие потенциала человека. Основная особенность коучинга в том, что коучинг не дает совета и не дает рекомендации, а стимулирует клиента к верным решениям, путем задавания открытых вопросов и активного слушания. После некоторых встреч (сессий) с коучем клиент получает новые навыки, учится эффективному распределению своих ресурсов, исправлению ошибок и оптимистично смотреть в будущее.

Базовые задачи, решающие коучингом, являются повышение самоуверенности, улучшение показателей в разных сферах, раскрытие таланта.

Применяя коучинг на себе, клиент обнаруживает свои скрытые потребности, возможности и таланты. Он определяет, что ему необходимо на этом конкретном этапе развития.

Коучинг применяется в решении нестандартных, творческих, проблемных задач. В таком процессе коуч находится наравне с клиентом, не осуждая его действия, не оглядываясь на его прошлое, а веря в его потенциал и успех. Коуч будет выявлять, осознавать, развивать, создавать лучшие стороны клиента в доверительной беседе.

Коучинг применяется в абсолютно разных областях жизни: бизнес, работа, карьера, обучение, семья, любовь, отношения, здоровье, отдых, вредные привычки.

konsalting_kouching

Специалист искренне и неукоснительно верит, что клиент знает интуитивно решение своих проблем, но испытывает некоторые сложности или слегка запутался в мыслях при решении проблемы. Чаще всего люди обращаются к коучам для достижения успеха в отношениях, работе или учебе.

Основной целью коучинга является научить человека думать по-новому.

С помощью коучинга за короткий период времени потенциальным сотрудникам можно быстро «вырасти», развить способности, которые были ранее скрыты, повысить эффективность работы сотрудника.

Некоторые руководители применяют наставничество и коучинг одновременно, при этом нечетко разграничивая сами понятия.

Если при прочтении текста Вы хотели бы решить свою проблему, обращайтесь ко мне – психологу, психоаналитическому терапевту Андрею Филиппову. Являюсь квалифицированным коучем, имею сертификаты и дипломы. Я буду рад быть Вам полезным.

Я всегда рядом.