Работа является важной и неотъемлемой составляющей частью жизни каждого человека. К выбору работы человек относится с большой ответственностью, ведь не два дня на ней работать. Каждому хочется с радостью ходить на работу, с радостью получать за нее оплату. Но бывает часто, что человек идет на работу, как на каторгу, а получив зарплату, хочется грустить.
Именно поэтому, сегодня возникает спрос на карьерное консультирование и коучинг.
Карьерным консультированием является консультация специалиста, которая помогает клиенту разрешить проблемы развития их карьеры. К этому относится выбор профессии, освоение её, адаптация на месте работы, продвижение по карьере.
Проблемы с карьерой бывают такими: неопределенность в профессии, нерешительность в выборе профессии, рост эффективности деятельности, борьба со стрессом на работе, низкая адаптируемость на новом месте, несоответствие ожиданиям работы, а также проблему не состыковки работы и семейных обязанностей.
Продвижение в карьере длится в течение всего трудового периода жизни.
Карьерным коучингом является вид помощи клиенту в оказании мотивации в преодолении трудностей в профессиональном вопросе.
Коуч применяет специальные вопросы, отвечая на которые, клиент быстро находит решение в своей проблеме. Коуч не дает совета и рекомендации, он аккуратно направляет к верному решению. Человек сам находит нужный ответ. Коуч не дает инструкций по дальнейшим шагам, клиент до них додумывается сам.
Отличие карьерного коуча от карьерной консультации в том, что в карьерном консультировании упор делается на экспертизу консультанта, а в коучинге – на жизненный опыт и ресурсы самого клиента.
Но клиенту не всегда нужно знать в каком формате, с применением каких методов (методик, инструментов) происходит работа со специалистом. Для клиента важен итог – решение проблемы в профессии, с которой он обращается за помощью и поддержкой.
Но чаще всего любой специалист после анализа запроса, обозначает формат работы.
Редко клиент приходит со сформулированным запросом, часто это «что-то не так..», «надоело», «не испытываю радость от работы». При наводящих вопросах выясняется внутренняя причина таких проблем. Поэтому только специалист сможет оказать грамотную помощь.
На коуч-сессиях коуч поможет клиенту сформулировать истинный запрос, простимулирует к дальнейшим действиям, подберет план работы. Но в случае затрудненного запроса, который выходит за рамки компетенции коуча, перенаправит к соответствующему специалисту по данной тематике.
Любой карьерный коуч может помочь клиенту:
- Исследовании профессии;
- Укреплении навыков и доверии;
- Организации креативных мыслей в поиске работы;
- Написании резюме и сопроводительного письма;
- Оценке конкретной карьеры клиента, его личности и сильных сторон;
- Персональном маркетинге и брендинге;
- Оценке потенциальных работодателей;
- Переговорах по оплате труда.
Карьерный коуч не имеет предвзятое мнение ни к клиенту, ни к работодателю. Он поможет найти истинные природные способности. Поможет осознать, что именно приносит наибольшее удовлетворение в работе. Когда человек понимает, что заставляет сердце радоваться, он обретает ясность в отношении своей истинной цели. Коуч поможет выйти за пределы того, что есть, и увидеть перспективы.
Люди тратят много времени и денег, пытаясь понять, что же делает их счастливыми. Но они так и не понимают этого. Многие устроили погоню за деньгами, забывая самого себя. Но если человек сможет научиться слушать свое сердце, свою внутреннюю мудрость, он найдет истинное счастье. И его можно постоянно расширять. Счастье безгранично. Для этого коуч помогает учиться слушать свой внутренний голос.
Любой карьерный специалист поддержит клиента в момент разочарования или падения. Карьерные коучи и специалисты знают тонкости в составлении резюме и сопроводительного письма, знают, что сказать на собеседовании работодателю.
Они помогут вдохновить на продолжение движения вперед, разрушат блоки и определят, что может быть тормозящим моментом, помогут обрести уверенность и дадут навыки для продвижения вперед в том направлении, в котором нужно идти, и помогут сбалансировать текущие жизненные потребности с карьерными целями. Карьерные коучи всегда будут привлекать к ответственности, чтобы клиент мог добиться желаемого результата.
При работе с клиентом карьерный коуч концентрируется только на сильные стороны, таланты, принципы и ценности. Коуч желает сформировать потенциальную работу на основе личностных факторов. Он помогает найти истинное призвание, ту работу, которая даст человеку полное удовлетворение. Коуч применяет различные методики, вопросы, открытые вопросы, активное слушание для определения карьерной цели.
Решение находится в скрытых ресурсах клиента. Коуч всегда верит в уникальность клиенте, его высокий потенциал. Он поддерживает, раскрывает имеющиеся ресурсы, способности и творческие возможности. Коуч смотрит на то, что с человеком происходит на данный момент. Коуч помогает клиенту сделать выбор.
Читайте также
"Психоаналитический бизнес коучинг" >>>
Если при прочтении текста вам что-то откликнулось и кажется, что ситуация или симптомы, описанные в статье, похожи на ваш случай, и вы хотели бы решить эту проблему, вы можете связаться со мной по телефону + 7 (926) 169-36-63 для того чтобы рассказать о беспокоящей ситуации, требующей профессиональной помощи.
Длительность телефонной консультации составляет 20 минут (бесплатно). В ходе предварительной консультации я пойму, смогу ли я вам помочь. Если вам проще написать письмо, вы можете отправить его на почту.
Прошу описать свою ситуацию как можно подробнее – размер письма не ограничен, я обязательно прочитаю его и отвечу.