Карьерный коучинг — это метод коучинга, который человеку добиться успеха в профессиональном росте, с помощью установки целей, проработки плана и преодоления препятствий, мешающих достижению цели.
Карьерный коучинг широко применяется людьми разных профессий, разных должностей и разных целей. Одним нужно выбраться из ненавистной работы, которую они не могут терпеть. Другие хотят найти баланс в работе и личной жизни. Большинство людей уже знают, что они хотят, но никак не могут решиться на изменения. Они ищут новую работу, хотят изменений на существующей работе, создать свое дело, а кто-то вообще не знает что хочет. Для этого им нужна помощь.
Карьерный коуч помогает даже в таких моментах как:
- Исследовать карьеру;
- Помогает укрепить доверие;
- Дать креативные стратегии поиска работы;
- Создать резюме и сопроводительное письмо;
- Оценить карьеру и сильные стороны;
- Создать персональный маркетинг;
- Оценить потенциальных работодателей;
- Вести диалог по оплате труда.
Функции карьерного коучинга:
- Поддержка
Карьерный коуч выслушиваает все, что говорит клиент, создает комфортную обстановку для беседы, обеспечивает поддержку, определяет, что не дает осуществиться желаниям.
- Разработка плана действий
Карьерный коуч подбирает план по потребностям клиента, проработает методы достижений целей.
- Определение действительных желаний
Карьерный коуч помогает сосредоточиться на том, что действительно человек хочет сделать, поможет узнать, что именно для клиента важно и как это зависит от поиска идеальной работы.
- Придание уверенности в себе
Карьерный коуч помогает найти сильные стороны клиента, способы достижения целей, уникальные качества клиента.
Карьерный коуч поможет если:
- Есть желание перейти на другую работу или отрасль.
- Нужно найти направление, при невозможности сосредоточенности.
- Нужно найти работу перед выходом на пенсию, новую карьеру, после университета.
При работе с клиентом карьерный коуч концентрируется только на сильные стороны, таланты, принципы и ценности. Коуч желает сформировать потенциальную работу на основе личностных факторов. Он помогает найти истинное призвание, ту работу, которая даст человеку полное удовлетворение. Коуч применяет различные методики, вопросы, открытые вопросы, активное слушание для определения карьерной цели.
Решение находится в скрытых ресурсах клиента. Коуч всегда верит в уникальность клиенте, его высокий потенциал. Он поддерживает, раскрывает имеющиеся ресурсы, способности и творческие возможности. Коуч смотрит на то, что с человеком происходит на данный момент. Коуч помогает клиенту сделать выбор.
После нескольких коуч-сессий у человека формируется полное представление о карьере, которая принесет радость. Сначала сессии проходят 1-2 раза в неделю, потом их можно сделать реже (1-2 раза в месяц). Коуч-сессия может проводиться лично или онлайн (по телефону и видеосвязи). Это все зависит от того, какой срок клиент ставит перед собой для достижения цели.
Специалист не дает совета и готового решения, но лишь помогает и поддерживает клиента в поиске решения самому, в момент необходимости определения будущего образования и карьеры. Важно помнить, что карьерный коуч не является специалистом в профессиональной деятельности клиента. Но в конце каждой коуч-сессии достигается гарантированный результат.
Коучинг отличается от лечения психотерапевта, треннинга. Эти проработки меняют жизнь человека, его мышление и поведение. Изменяться человек начинает вскоре, что замечают окружающие его люди. И именно коуч может стать единственным человеком, который принимает клиента таким какой он есть, веря в его успех, и в то, что он обязательно достигнет результата и будет его в этом поддерживать.
Процесс карьерного коучинга:
- сначала определяется карьерная цель;
- затем анализируется текущая ситуация;
- далее клиент сам определяет видение текущей ситуации;
- определяются возможные методы решения вопроса;
- определяется, что конкретно клиент может сделать из списка;
- составляется алгоритм достижения целей;
- определяется необходимые знания, навыки, ресурсы, помощь для достижения цели;
- определяются инструменты контроля;
- определяются степень контроля и поддержки от карьерного коуча в процессе реализации плана;
- определение контроля текущего и заключительного;
- определение промежуточной и итоговой обратной связи по результатам контроля.
Смысл коучинга - движение к цели. Используя коучинг, люди достигают своей цели найти работу намного эффективнее и быстрее. В процедуре коучинга гармонично сочетаются два принципа: принцип осознанности и принцип ответственности.
Читайте также
"Психоаналитический бизнес коучинг" >>>
Если при прочтении текста вам что-то откликнулось и кажется, что ситуация или симптомы, описанные в статье, похожи на ваш случай, и вы хотели бы решить эту проблему, вы можете связаться со мной по телефону + 7 (926) 169-36-63 для того чтобы рассказать о беспокоящей ситуации, требующей профессиональной помощи.
Длительность телефонной консультации составляет 20 минут (бесплатно). В ходе предварительной консультации я пойму, смогу ли я вам помочь. Если вам проще написать письмо, вы можете отправить его на почту.
Прошу описать свою ситуацию как можно подробнее – размер письма не ограничен, я обязательно прочитаю его и отвечу.