kouching_maylz_dauni

Коучинг — метод обучения, при котором «тренер» помогает своему подопечному сформулировать и достичь своей цели. Он нацелен на достижении чёткой цели по добровольному желанию клиента.

 

Основателями коучинга являются Тимоти Голви, Джон Уитмор и, кончено, Майлз Дауни, который является коучем Королевского двора Великобритании.

Майлз Дауни - один из самых ярких и известных коучей мира. Он разработал методики, по которым работают крупнейшие банки, ведущие мировые консалтинговые компании стратегического в области менеджмента, в области добычи нефти и газа.


Майлз Дауни родился в Ирландии в 1959 году. Он был студентом архитектурного учебного заведения, практиковался. Случайно прочел книгу Тимоти Голви "Внутренняя игра в теннис". Майлз был изумлен содержимым этой и книги и стал заниматься спортивным коучеством, затем стал бизнес-коучем.

 kouching_maylz_dauni

В 1995 году Майлз Дауни углубился в изучение улучшения эффективности коучинга и его обучению. Познакомившись с Тимоти Голви, совместно разработали электронную систему коучинга по методу "Внутренней Игры", затем основал Школу Коучинга в Великобритании, которая в 2009 году получила разрешение на оказание услуг по всему миру.  А сам Дауни является директором по учебной работе.

Майлз Дауни стал автором уникальной методики высвобождения гениальности человека, которая основана на принципах Внутренней Игры и совмещает теорию: от генетических исследований до психологии обучения, и практику в применении к ежедневным задачам. Также, он работал с командой тренеров Новой Зеландии по регби.

Он сформулировал модель коучинга, являющуюся важным инструментом коуча при задавании открытого вопроса, с целью расширить сознание клиента.

Разработанную им «Модель Т» можно разделить на две системы вопросов:

Открытые вопросы. Расширение.

Открытые вопросы являются более сильными. Открытые вопросы начинаются со слова – как, каким образом, что, где, когда, зачем (Что? Что еще? Какие варианты?). Они:

- дают больше информации, помогают найти больше решений проблемы;

- нацелены на будущее;

- стимулируют думать более глубже и смотреть вперед;

- не нацелены на осуждение.

Акцент на ключевых моментах. Поиск решений.

Примеры вопросов: что из сказанного самое интересное для тебя? В какой момент возникает интерес?

Модель Т работает и внутри модели GROW. То есть в начале беседы коуч ее расширяет, после чего заостряет внимание на ключевых моментах.

Клиенты, обращаясь к коучу, часто хотят решить свою проблему как можно быстрее. Это не входит в компетенции коуча, это опасно тем, что коуч может начать руководить процессом и давать советы.

kouching_maylz_dauni

Преимущества модели Т:

  • Помощь выдерживании коуч-позиции, соблюдать тему коуч-сессии. Важная информация выявляется во время сессии.
  • Применяется на этапе «темы» и «реальности». Задав вопрос «Что еще?», расширяется спектр беседы. После выслушивания других аспектов задач, можно отметить самый важный, ключевой момент.

Основой подхода Майлза Дауни является мысль, что каждый человек наделен личным потенциалом (имеет возможность самостоятельно думать, планировать, действовать, творить, понимать и брать на себя ответственность). Он применил понятие «недирективный коучинг». Смысл в том, что коуч не дает советов, а слушает клиента, задает правильные вопросы и подталкивает его к верному решению.

Недирективный коучинг предлагает огромную вариацию решений проблем. Главная идея в том, что способность к обучению — форма выживания и отличного существования любого человека и любой организации. Майлз Дауни считает, что обучение и развитие сотрудников в процессе работы, с целью достижения результата, всегда выигрышно самому сотруднику, руководителю и всей компании.

kouching_maylz_dauni


Майлз Дауни попытался раскрыть гениальность в людях. Он работал над проектом «Активизация гениальности», в котором объединил результаты исследований в познании потенциала человека, обучении и совершенствовании.

Он рассматривал теорию природы существования гениев в мире. Гений — дух, который есть у каждого с рождения; Гений — врожденные таланты; Гений — генетическое наследство; Гений — вещь, событие или момент; Гений — дар, который дан немногим.

Он также рассматривал значение слова в истории древних греков, где существовал дух Даймон, наблюдающий за каждым человеком и предупреждает об опасностях. Еще он изучал аравийскую культуру, где существовала легенда о Джиннах.

Майлз Дауни изучал книгу Фрэнсиса Гальтона «Наследственный гений». В ней сделан вывод, что чем ближе родовая связь, тем больше у знаменитого человека талантливых родственников.

Разработанная Майлзом Дауни концепция недирективного коучинга с успехом используется сегодня во многих компаниях мира.

 

Если при прочтении текста Вы заинтересовались коучингом, обращайтесь ко мне – психологу, психоаналитическому терапевту Андрею Филиппову. Являюсь квалифицированным коучем, имею сертификаты и дипломы. Я буду рад быть Вам полезным.

 

Помните - успешными профессиональными не рождаются! Ими становятся! И возможность как можно быстрее начать работать и организовать свою жизнь в руках каждого человека! 

Я всегда рядом.